inPOSAO

Svjetlana Marijon: Projekt 'Iskustvo zlata vrijedi' pruža zlatnu priliku za zapošljavanje studenata s invaliditetom

Uključivanjem u ovaj projekt želimo omogućiti studentima da steknu radno iskustvo uz naglasak da će zbilja raditi i da sve neće ostati samo teorija na papiru", kaže predsjednica udruge Zamisli

Tatjana Dalić: Daleko smo od toga da su osobe s invaliditetom u ravnopravnom položaju na tržištu rada

"Poslodavci se nisu imali priliku niti uvjeriti u sposobnosti, vještine i radne navike OSI populacije koje su iznimno dobre. A iz neznanja uvijek proizlazi strah i otpor", kaže pomoćnica ministra rada i mirovinskog sustava

Intervju, Cveto Uršič: Slovenska iskustva u profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom

In-Portal donosi zanimljiva razgovor s čovjekom koji je na glasu kao jedan od vodećih stručnjaka za pitanja osoba s invaliditetom. Tome u prilog, uz ostalo, govori činjenica da je bio član prvog Odbora UN-a za prava osoba s invaliditetom te član povjerenstva za OSI u Vijeću Europe

Tribina: Mogućnosti i perspektive uključivanja osoba s invaliditetom na tržište rada

"Poslovni subjekti bi u zapošljavanju osoba s invaliditetom ne bi trebali vidjeti samo socijalnu komponentu, već i konkretnu korist za svoju tvrtku", naglasila je pročelnica Ureda za gospodarstvo, rad i poduzetništvo Mirka Jozić

Intervju, Josip Petrač: Naša misija je društvo bez diskriminacije i predrasuda prema osobama s invaliditetom

"Svjedoci smo da se zaposlenici boje deklarirati kao osobe s invaliditetom u strahu za svoje radno mjesto, te se skorašnjim najavama izmjena Zakona o radu dovodi u pitanje dosadašnja zakonska rješenja zaštite prava invalida rada", kaže uz ostalo dugogodišnji predsjednik Hrvatskog saveza udruga ...

Vladimir Nišević: Poslovni dnevnik bori se za bolji položaj osoba s invaliditetom na tržištu rada

"Želimo studentima s invaliditetom omogućiti da što lakše uđu na tržište rada i možemo reći, s obzirom na broj poslodavaca partnera koji su se uključili u projekt 'Iskustvo zlata vrijedi', kako smo u tome već uspjeli", kaže pomoćnik glavnog urednika Poslovnog dnevnika

Jelena Mišić: Osobe s invaliditetom iznimno su vrijedni i pouzdani radnici

Jelena Mišić zamjenica je ravnateljice Zavoda za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom. Dovoljno dobar povod za razgovor o perspektivi OSI zajednice na tržištu rada nakon donošenja Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s inval ...

Američka vlada nudi poslodavcima milijune dolara za zapošljavanje osoba s invaliditetom

"Osobe s invaliditetom imaju veliki potencijal za naše gospodarstvo, ali nažalost, oni su još uvijek nesrazmjerno zastupljeni među nezaposlenima“, rekao je ministar rada Thomas Perez

Natječaj: Postani savjetnik pravobraniteljice za djecu i aktivno zastupaj dječja prava

Pravobraniteljica za djecu Ivana Milas Klarić uputila je poziv djeci i mladima da se jave na natječaj za izbor novih članova njezine Mreže mladih savjetnika – MMS-a

Hrvatski zavod za zapošljavanje traži radnike za sanaciju poplavljenih područja

Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava u suradnji s HZZ-om omogućilo je financiranje radnika u punom iznosu, odnosno minimalnu bruto plaću od 3.536,64 kn plus trošak prijevoza

Marina Župan: Vjerujem u budućnost zaštitnih radionica za osobe s invaliditetom

"Nadam se da će novim zakonom osobe s invaliditetom biti itekako traženi na tržištu rada i da će se povećati njihova zapošljivost, ne samo u zaštitnim i integrativnim radionicama, već i na otvorenom tržištu

Ministar Mrsić: Zapošljavanje osoba s invaliditetom bit će veliki izazov za državu

Zapošljavanje osoba s invaliditetom jamčilo se godinama samo na deklarativnoj razini, a Mrsić smatra da konačno treba razbiti predrasude da osobe s invaliditetom nisu dobri radnici, da su često na bolovanju i da mogu raditi samo na telefonskim centralama

Natječaj za 'Ključnu razliku', nagradu za raznolikost u ljudskim potencijalima

Cilj dodijeljivanja nagrade je istaknuti i promovirati poslodavce kod kojih postoji raznolikost u radnoj sredini te koji osiguravaju jednake šanse za sve zaposlene u skladu s njihovim kompetencijama